Структура организации охотников

Четкой иерархии в этой организации нет, как нет и «самого главного»; это было решено охотниками давно.
Если ставить во главу угла кого-то одного, велика вероятность, что с его гибелью организация ослабнет.
Поэтому начальника у охотников нет. Официального.
Неофициально же создается следующая картина.
Есть охотники-легенды. Большая часть молодых бойцов их боготворит и старается у них учиться. Если кто-то из этих легендарных личностей дает советы, как лучше поступить, их чаще всего слушаются, чего бы этот совет ни касался: управления охотничьей базой или планирования сражения с монстрами.
В принципе, их и можно считать начальниками, – во всяком случае, рейды за вампирами или оборотнями обычно возглавляют они.
Есть рядовые охотники – их степень влияния определяется опять-таки их опытом сражений.
Слово охотника, победившего больше монстров, ценится выше, чем слово охотника-новичка.
И, кстати, в организации не имеет значения – человек охотник или мутант.
Оценивается он сам, его характер, а не то, есть ли у него сверхъестественные способности (хотя, впрочем, учитываются и они, – в бой скорее возьмут мутанта, который может драться эффективнее, чем обычный человек).
Легендой может быть и тот, и другой.
Важно в организации только одно – вести себя честно по отношению к братьям и никогда их не предавать
«Никогда не отдавай людей монстрам» – правило, которое должно соблюдаться неукоснительно.
Бесчестный, ради наживы готовый подставить другого охотника, из организации изгоняется – так, словно его никогда не существовало.
Если до него потом доберутся вампиры или оборотни – ему не поможет никто.
Свой выбор он сделал сам.

Охотничья организация состояла из мелких частей и только работая все вместе, они и могли добиться успеха.
Именно поэтому одного лидера у них не было, и не могло быть.
Были люди, которые заведовали разными отделами.
Свой главный был в отделе производства нового оружия и починки старого, свой – в отделе, где создают «антивампирские» и «противооборотнические» доспехи.
У команд бойцов, которые каждый день отправлялись сражаться с монстрами, тоже был командир: у каждой - свой.
Даже  в «библиотеке» у «книжников» – в их число входили в основном люди без сверхъестественных способностей, (мутанты с небоевыми талантами, которые легче всего применить, работая с книгами, тоже встречаются, но редко) которые боялись идти туда, где горячо и свой вклад в деятельность организации вносили за счет того, что изучали древние тексты (историю вампиров, оборотней; информацию о новых способах их убийства, а также сведения о древних амулетах или артефактах, которые могут скрасить или упростить жизнь охотника) – был свой начальник.

Кроме этих отделов, в организации есть еще охотничья школа – там учатся люди и мутанты самых разных возрастов.
Мутантов учат пользоваться своими способностями, людей – рукопашному бою и обращению с оружием.
Помимо практических, есть и теоретические занятия – на них тем, кто ни разу не был в настоящем бою, рассказывают теорию о монстрах и то, как их лучше сразить.
А на тренировочную площадку ходят не только молодые охотники, но и матерые, сильные бойцы.
«Тренировок не бывает много».